Las pymes metalúrgicas rechazan el acuerdo paritario de la UOM y un conflicto presiona el escenario electoral

Dos entidades representativas del sector pyme se opusieron al bono de $60.000 y advirtieron sobre el impacto que podría tener en la continuidad de algunas empresas.

El acuerdo con el resto de las organizaciones estableció un incremento acumulado del 42,6% en tres tramos para el tercer trimestre del año, a pagarse 20% en julio; 9% en agosto y 9% en septiembre.

A su vez, se acordó un bono por el Día del Trabajador Metalúrgico, que se abonará en dos cuotas de $30.000, en agosto y septiembre. Este es también un punto controversial para las pymes.

Gentileza TN.-